Bilan de Compétences

Quel que soit votre statut (étudiant, salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi...), le Bilan de Compétences a pour vocation de conduire une réflexion active sur votre avenir professionnel. 

Véritable outil de clarification et d’élaboration de projet professionnel, il vous permet : 

  • D’obtenir les clefs pour être acteur de votre carrière,
  • De réinventer votre vie professionnelle pour faire émerger votre vocation, - d’évoluer vers une carrière utile et ayant du sens
  •  De trouver plaisir et sérénité au travail 
  • De développer votre confiance pour aller de l’avant
  • D’être accompagné par un consultant unique et dédié, en toute confidentialité et neutralité 

 

 

 

Objectifs de formation : 

  •     Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  •     Élaborer un ou des projets professionnels personnalisés définissant des stratégies d’action et des axes de
    progrès, que ces projets présentent ou non une dimension formation
  •     Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution
    de carrière
  •     Développer ses compétences à s’orienter 

Programme de formation : 

Phase préliminaire (1 séance) 

  • Analyse Partagée de la Situation (professionnelle et personnelle), et de la demande
  • Définition conjointe des objectifs
  • Co-construction du programme et du planning en fonction des objectifs et des disponibilités
    du bénéficiaire
  • Présentation des méthodes et des outils mis en œuvre, remise des supports
  • Confirmation de l’engagement dans la démarche et signature de la convention

Phase d'investigation

  • Échange autour du parcours de vie : professionnel et extraprofessionnel
  • Recueil et échange autour des premières hypothèses de projets professionnels et des
    démarches effectuées
  • Investigations sur la personnalité, les aptitudes, les motivations, les valeurs, les intérêts, les
    aspirations
  • Identification des compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être
  • Exploration, découverte des métiers, étude des perspectives d’emploi et des conditions de
    travail
  • Enquêtes sur le terrain
  • Recueil des éléments de l’expérience transférables aux nouvelles situations
    professionnelles envisagées
  • Définition et construction du projet professionnel et des projets alternatifs
  • Documents de restitution intermédiaires

 


Phase de conclusion

  • Mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du (des) projet(s)
  • Établissement d’un plan d’actions
  • Remise d'un document de synthèse


Entretien de suivi (dans les 6 mois)

    • Point sur l'avancement du projet, les démarches, les difficultés rencontrées



Tarifs, durée et modalités d’accès : 

 

Nous proposons 2 formules qui seront mobilisées en fonction du diagnostic réalisé en phase préliminaire (entre 16 et 21h sur une période de 3 à 4 mois environ) 

Nos tarifs varient en fonction de la durée de la prestation


- bilan de compétences en 21h (14h en présentiel et/ou visio conférence ; 7h de travail individuel) : 1650€ TTC

- bilan de compétences en 16h (11h en présentiel et/ou visio conférence; 5h de travail individuel): 1290€ TTC Le coût de votre bilan peut être pris en charge : 

 

  • en utilisant votre Compte Personnel de Formation – >>>Cliquez ICI<<<
  • par Pôle emploi
  • par votre entreprise



Intervenants : Sylvie LEBON

Public : tout public
Pré requis : aucun 

PSH : Cette formation est accessible aux Personnes en Situation de Handicap, nous contacter pour adaptation de la prestation
Modalités d’évaluation : grille d’analyse de la demande, bilans de fin de séances, questionnaire de satisfaction à l’issue de la prestation et à 6 mois après la fin de la prestation 

Délais d’accès : prestation pouvant être mobilisée dans un délai de 15 jours à partir de la date de notification de prise en charge 



Les chiffres clés au 01/04/22 :
En cours de publication car nouvelle prestation 

Nombre de bénéficiaires ayant débuté un bilan de compétences : 1

Nombre de bénéficiaires ayant terminé un bilan de compétences : 1

Nombre d’abandons : 0

Taux de réalisation des bilans de compétences : 100% 

Taux de réalisation du suivi à 6 mois : en cours
- proposés :
- réalisés :

Taux d’atteinte des objectifs du bilan de compétences :

Taux de satisfaction globale: 100%

Taux de satisfaction publié sur moncompteformation : en cours