Objectifs:
- Connaître son chemin de développement personnel avec l’approche transurfing
- S'affirmer pleinement et sereinement dans ses relations
- S'adapter efficacement à ses interlocuteurs et gérer la relation interpersonnelle
- Utiliser le plein potentiel des émotions en sachant les accueillir et les gérer pour en faire une force
- Comprendre ses comportements, ses peurs, ses mécanismes sous stress et savoir gérer son stress
- Faire ses choix et décider plus aisément
- Construire sa feuille de route : identifier ses appuis et ancrages, ses ressources, les obstacles à son évolution, ses axes de développement, sa stratégie de mise en œuvre progressive
- Intégrer l’intelligence émotionnelle dans le management de soi par un discernement objectif des systèmes de blocages, de problématiques, tout comme des ressources de réalisation pour soi-même et pour son entourage professionnel
- Manager son équipe en maintenant son écologie personnelle et ainsi améliorer sa qualité de vie au travail
- Établir et pérenniser les conditions propices à garantir conjointement la qualité et la performance dans le travail
Durée: 4 ateliers de 2 jours
- Un tronc commun obligatoire pour poser le socle d’une culture commune de développement personnel avec l’approche quantique selon le modèle transurfing et apprendre aux participants à mieux se connaître, pour se ressourcer et cultiver leur écologie intérieure
- Trois autres ateliers indépendants pour répondre au plus près des besoins de chaque participant et approfondir ainsi les apprentissages du tronc commun:
- Les principes de base du développement personnel en entreprise avec l’approche transfuring
- Remobiliser son énergie pour l’atteinte de ses objectifs
- Concilier buts et moyens
- Relation et harmonie avec soi et avec les autres
Modalités et délais d'accès: nous contacter, y compris pour les personnes en situation d'handicap
Formation en présentiel incluant des mises en situation et un quiz d'acquisition des connaissances
Tarifs: